(1)紫外荧光油墨:在版面图文任意位置使用,通常情况下,印刷图案同正常印刷墨色一致,甚至无色,在紫外灯下观测到可见荧光,具有---的隐蔽性。识别在紫外灯下观察。
(2)红外激发荧光油墨:通常印刷在特定位置。由于该油墨无为无色透明的油墨,正常情况下,和纸张表面颜色一致,有---的隐蔽性。识别方法:在特定的980纳米的红外光激光照射下,---如何防伪,该油墨发出绿色或红色的荧光亮点。
通过多种防伪技术于防伪纸张的结合才能够完成防伪---。于此同时防伪---上面还可以使消费者进行查询真伪,让消费者对产品放心。 防复印油墨
专版水印防伪---印刷时使用防复印的油墨(荧光油墨、温变油墨等)来印刷一些标记,复印时无法印出该标记,即可判别真假.
解决难题
资格---制作印刷结合---本身建立---真伪追随查询系统。登陆学校或机构进行---真伪的查询。可通过颁发---的机构网址输入---编号查询---信息,---可进行多次查询,解决用人单位在选择人员时---真伪的难题以及消费者判定商品的价值等等问题。
防伪---所用纸张有
(1)防---印纸,包括90-140g菊花水印纸,90g梅花水印纸,85g梅花纤维水印纸;
(2)防伪安全线纸,120g开窗式安全线纸;
(3)防伪证券纸;90-140g;
(4)140g熊猫竹子水印+安全线+微防伪纸。
制作印刷虽然制假水平越来越高,但多数纸张表面油性大,吸水性和黏附力差,书写的文字以及盖的公章都容易模糊,---防伪,采用激光打印机打印的文字则有脱落现象。
随着科学技术的发展,造假者的水平也越来越高,---,有些比较普通的防伪技术已经被他们掌握,所以做---资格---不要单纯依靠材质上的防伪,好能多加几种防伪方式,---防伪,如数码防伪,rfid等,这样,有一个无法的数据库,---提高了造假的成本。 时下的招聘面试中,持假应聘者屡见不鲜。各色不仅---地干扰了用人单位的招聘活动,更助长了弄虚作假、鱼目混珠的风气。对于企业人事经理来说,除了将送去验证之外,掌握一些常用的鉴别真---技术十分有用。
(1)防---印纸:在纸的特定位置内部有特定的文字图案,根据防伪要求的不同,水印的内容、位置排列也不尽相同,具有识别---性。将防伪产品迎光目测即可。
(2)全埋安全线纸:在产品的特定位置内部,有一根线全部埋入纸张内部。辨别时只需要迎光目测,可见到安全线埋入纸张的位置相对固定、抽出安全线是连续不问断的。
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